劳务（wù）派遣单（dān）位应当与被派（pài）遣劳动者订立（lì）两年（nián）以上的固定期限劳动（dòng）合同，按（àn）月支付劳（láo）动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务（wù）派遣（qiǎn）单位应当按照所在地人民（mín）政府规定的最低工资标准，向（xiàng）其按月支付报酬（chóu）。

    劳（láo）务派遣单位不（bú）得克扣（kòu）用工单（dān）位（wèi）按照劳务派（pài）遣（qiǎn）协（xié）议（yì）支付（fù）给被（bèi）派遣（qiǎn）劳动者（zhě）的劳动报酬（chóu）。这（zhè）是对用人单位（wèi）影响（xiǎng）较大的（de）变化之一。

    此外，劳务派遣单（dān）位和用工单位不（bú）得向（xiàng）被派遣劳动（dòng）者收（shōu）取（qǔ）费用。