劳（láo）动（dòng）合同的试用期是指在劳动合同（tóng）的期限内，用人单位与（yǔ）劳动者为相互了解（jiě）对方而约定的考察期间，它是整（zhěng）个劳动（dòng）合（hé）同期限的组成（chéng）部分。但（dàn）是，试用期条款（kuǎn）并非必（bì）备（bèi）条款（kuǎn）。
    劳动合同（tóng）期限不满六个月（yuè）的，不得设试用（yòng）期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一（yī）个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用（yòng）期（qī）不得超过六个（gè）月。
    劳动（dòng）合（hé）同当事人仅（jǐn）约定试用期的（de），试用期不成立，该期限即为劳动（dòng）合同期限。