最高人民（mín）法院劳（láo）动争议（yì）司法解释（四）征求意（yì）见研讨会今天在山（shān）西太原召（zhào）开。来自全国近20个高、中级人民法院的具（jù）有丰富审判（pàn）经验和劳动法（fǎ）理论知（zhī）识的一线法官参加了研讨。

       2007年《中（zhōng）华（huá）人民共和国劳（láo）动合（hé）同法》、《中华人民共和国劳动争（zhēng）议调解仲（zhòng）裁法》颁布实施以来（lái），大（dà）量劳（láo）动争议纠纷进（jìn）入司法诉讼程序，人民法院劳动争议审判（pàn）工作面临新的要求和压力，特（tè）别是在适用（yòng）上述两部新法（fǎ）审理案（àn）件时，遇到了法律适用上的一些难题（tí）。为统一司（sī）法裁判标准（zhǔn），避免同案（àn）不同判现象的发生，最（zuì）高人民法（fǎ）院（yuàn）在上述两部新（xīn）法（fǎ）颁布（bù）后，即着手制定起草相关司法（fǎ）解释，在（zài）2010年（nián）9月颁布（bù）《关于（yú）审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之后，马上又着手起草（cǎo）第四部司法解（jiě）释（shì）。为（wéi）广泛征求各级人民（mín）法院的意见，使解（jiě）释更（gèng）具针对性、操作性和科学性，由最高人民法院民一（yī）庭和山西（xī）省高级人民法院组织了这（zhè）次会议。与会的近30名代表（biǎo）对本解释稿逐条进行（háng）了认（rèn）真、细致、热（rè）烈的研讨。