劳（láo）动争议仲（zhòng）裁委员会口头通（tōng）知案件不予受（shòu）理，申请人该怎么办（bàn）？
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劳动争议仲裁申请人到劳动仲裁委员会申（shēn）请劳动仲裁时，劳动（dòng）仲（zhòng）裁委员会的（de）有些（xiē）由（yóu）于各（gè）种（zhǒng）原因（yīn）以口头方式称该案件不属于受（shòu）理范围之（zhī）内建（jiàn）议（yì）申请人到人民法（fǎ）院去（qù）立（lì）案，申请人如果到人民法院去立案往往又被拒绝，使当事人无所适从甚（shèn）至耽误了申请（qǐng）劳动争议（yì）的时间，导致无法有效（xiào）的（de）维护（hù）自己的（de）合法权益。如果遇（yù）到这种情（qíng）况，申（shēn）请人怎么办呢（ne）？
一、可以要（yào）求仲裁委员会出具收到立案的材料，仲裁委员会出具收到（dào）立案（àn）的材（cái）料后，而不同意出具书面（miàn）的不予受理通知书时（shí），劳动者可以以（yǐ）劳动仲裁委员（yuán）会逾期不做出不予受理（lǐ）的（de）决（jué）定为由，而直（zhí）接向人民法院起诉。
二、劳动争（zhēng）议仲裁委（wěi）不（bú）同（tóng）意（yì）出具收（shōu）到立案（àn）的材（cái）料，申请人可以通（tōng）过（guò）特（tè）快专递的（de）方式（shì）申请（qǐng）劳动争议仲（zhòng）裁（cái），劳（láo）动争（zhēng）议（yì）仲裁委（wěi）员会收到（dào）邮寄的材料后，到期（qī）仍不做出受理或（huò）不予受理通知书，申请（qǐng）人可以凭邮寄立案的证据材（cái）料，直接向（xiàng）人（rén）民法院（yuàn）起（qǐ）诉（sù）。
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