“操作不当或（huò）违章操作发生工伤，由职工个人承担”

                              ――该约（yuē）定条款（kuǎn）是（shì）否有效？

   【经典解析】

有些（xiē）用人单位没有明确告知劳（láo）动者工作中可能（néng）产生的职业病危害，有些合同（tóng）规定，如何因为劳动者“操作不当或违（wéi）章操作”，发生的工伤事故单位概不负责（zé）之类的条款（kuǎn），也就是人们说的“生死合同”。  

 对劳动者实现劳动保（bǎo）护，在我（wǒ）国宪法（fǎ）中已有明文（wén）规定，这是劳（láo）动者所（suǒ）享受的权利，任何个人和组织都不得任（rèn）意（yì）侵犯。

《劳动法（fǎ）》、《劳动合同法》、《工（gōng）伤（shāng）保险条例》更是将（jiāng）工伤保险规定（dìng）为（wéi）强制性的社会保险（xiǎn），用人单位为（wéi）职（zhí）工参加工伤（shāng）保（bǎo）险，是法（fǎ）定的强（qiáng）制性义务，所以“生死合（hé）同”违反（fǎn）强制性法律（lǜ）规（guī）定，也严重违反了社会主义（yì）公德，是（shì）无效条款。

                                大连法律咨询在线编（biān）辑

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