根据（jù）《劳（láo）动（dòng）合同法》相关（guān）规（guī）定，劳动关系存续期间，用人单（dān）位应当（dāng）依法为劳动者缴纳（nà）社会保险。试（shì）用期期间包含在（zài）劳动合同的期限内。因此（cǐ），用人单位应当为处于试（shì）用期的员（yuán）工（gōng）依法缴纳社会保（bǎo）险（xiǎn）。

   《劳动（dòng）合同法》第十九条第四款，试用期包含（hán）在劳（láo）动（dòng）合同期限内（nèi）。劳动合同仅约定试用期的，试用期不（bú）成立，该期限为劳动合（hé）同期限（xiàn）。