《劳动合同法》第9条规定，用人单位（wèi）招用（yòng）劳动者（zhě），不得扣押劳动者（zhě）的居民身份证（zhèng）和其他证件；同时（shí）第84条规定（dìng），用人单位违反本（běn）法（fǎ）规定，扣押劳动者居民身份证等证（zhèng）件的，由劳动行（háng）政部（bù）门责（zé）令限期（qī）退还（hái）劳动者本人，并依照有关法律规（guī）定给予处罚。

    这（zhè）里的“依照有关（guān）法律（lǜ）规（guī）定给予（yǔ）处罚”的有关法（fǎ）律是指《居民身份（fèn）证法》，该法第（dì）16条（tiáo）明确规（guī）定（dìng）了法律责任（rèn）：“有下列行为之一的（de），由公安机关给予警（jǐng）告，并处二百元以下罚款，有违（wéi）法所得（dé）的，没收违法所（suǒ）得：（一）使用虚假证明（míng）材料骗领居民身份（fèn）证的；（二）出租、出借、转（zhuǎn）让居民身（shēn）份证（zhèng）的；（三）非法扣押他人居民身份证的。”